2023安阳工学院招聘（硕士）77人公告
更新时间：2024-04-30 关注：2577
知(zhi)力教育安阳工学院(yuan)笔(bi)试培(pei)训(xun)10.1日(ri)开(kai)课！部分资料对外。
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根据《事业(ye)单位人事管理条例(li)》（中(zhong)华人民共和国国务院令第652号）和《河南省事业(ye)单位公开(kai)招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等(deng)有(you)关政(zheng)策文(wen)件(jian)规定，经批准，我校拟(ni)面向社会(hui)公开(kai)招聘事业(ye)编制硕士研究生74名。
一(yi)、学校简介
安(an)(an)阳(yang)工学院(yuan)始建于1983年，是河(he)南(nan)(nan)省(sheng)示范性应用技(ji)术(shu)类型本科高(gao)校、河(he)南(nan)(nan)省(sheng)硕士(shi)学位授予重点立项建设单位和河(he)南(nan)(nan)省(sheng)博士(shi)后联合(he)培养基地。学校坐落(luo)于历史文(wen)化名城、中(zhong)国八大古(gu)都之一的河(he)南(nan)(nan)省(sheng)安(an)(an)阳(yang)市(shi)。安(an)(an)阳(yang)市(shi)交(jiao)通便利(li)，文(wen)化底(di)蕴深厚(hou)，为(wei)学校发(fa)展提(ti)供(gong)了良(liang)好的人文(wen)社会环境。
学(xue)(xue)(xue)校(xiao)占地面(mian)积1300余亩，现(xian)(xian)有(you)在校(xiao)生约2.4万人(ren)(ren)(ren)，设(she)置(zhi)有(you)21个教(jiao)学(xue)(xue)(xue)学(xue)(xue)(xue)院，开(kai)设(she)62个本科(ke)(ke)专(zhuan)业(ye)，涵盖工(gong)学(xue)(xue)(xue)、理学(xue)(xue)(xue)、管理学(xue)(xue)(xue)、经(jing)济(ji)学(xue)(xue)(xue)、文学(xue)(xue)(xue)、法学(xue)(xue)(xue)、艺术(shu)学(xue)(xue)(xue)、农学(xue)(xue)(xue)等8大学(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)门类，基本形成以工(gong)为(wei)主、理工(gong)结合、多(duo)学(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)交(jiao)叉(cha)融合的学(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)专(zhuan)业(ye)体系。学(xue)(xue)(xue)校(xiao)现(xian)(xian)有(you)教(jiao)职员工(gong)近1600人(ren)(ren)(ren)，具有(you)高(gao)级(ji)职称(cheng)教(jiao)师400余人(ren)(ren)(ren)，具有(you)博士、硕士学(xue)(xue)(xue)位教(jiao)师近1200人(ren)(ren)(ren)，享受国务院特殊(shu)津贴(tie)专(zhuan)家(jia)、省(sheng)(sheng)管专(zhuan)家(jia)、省(sheng)(sheng)级(ji)学(xue)(xue)(xue)术(shu)技(ji)术(shu)带头人(ren)(ren)(ren)、省(sheng)(sheng)科(ke)(ke)技(ji)创新杰(jie)出人(ren)(ren)(ren)才等高(gao)级(ji)人(ren)(ren)(ren)才近60人(ren)(ren)(ren)。
二(er)、组织(zhi)领导
学校成(cheng)立招聘工作领(ling)导小(xiao)(xiao)组(zu)(zu)，领(ling)导小(xiao)(xiao)组(zu)(zu)下设办公室，办公室设在(zai)人事处，具体负(fu)责公开招聘工作的组(zu)(zu)织实施。
三、招(zhao)聘对象与范围
具体招(zhao)聘(pin)对象、岗(gang)位(wei)、人数、条件(jian)等详见《安阳工学院2023年公开招(zhao)聘(pin)工作人员岗(gang)位(wei)表》（附件(jian)1）。
四、招(zhao)聘条(tiao)件
（一）应聘人员必(bi)须具备(bei)的基本条件
1.具有中(zhong)华人民共和国(guo)(guo)国(guo)(guo)籍(ji)；
2.遵(zun)守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有胜任相应(ying)岗(gang)位的专(zhuan)业知(zhi)识和技(ji)能；
5.具有适应岗(gang)位要求的身(shen)体条件和心理条件；
6.符合所报(bao)岗位要求的学历、年(nian)龄、专业和其它条件，详见《安阳工学院(yuan)2023年(nian)公(gong)开招聘工作人(ren)员岗位表(biao)》（附(fu)件1）。
（二）有下列情形之(zhi)一(yi)的不得(de)报(bao)名(ming)应聘
1.曾因犯(fan)罪受过刑事处罚或(huo)涉嫌违法(fa)犯(fan)罪正在接受司(si)法(fa)调(diao)查尚未做出(chu)结(jie)论(lun)者；
2.尚未解除党纪、政(zheng)纪处分或正在接受纪律审(shen)查者；
3.五年内曾在公务员(yuan)招(zhao)录(lu)、事(shi)业单位公开招(zhao)聘考试(shi)中被认(ren)定有(you)舞弊等严重(zhong)违(wei)反招(zhao)聘纪律(lv)行为者(zhe)；
4.国家和省另(ling)有规定不得应聘到(dao)事业(ye)单位的人员；
5.应聘人员(yuan)不得报考《河(he)南省事业单位(wei)公开招聘工作规(gui)程》第五十五条(tiao)所(suo)列回避情(qing)形的岗位(wei)；
6.其(qi)它(ta)不符合(he)应聘条件(jian)的人员。
五、招聘程序(xu)
（一）公布招聘信(xin)息
招聘简章经市人(ren)社局审查备案(an)后，分别(bie)在安(an)阳市人(ren)力(li)资源和社会保(bao)障(zhang)局网站(//rsj.anyang.gov.cn)、安(an)阳工学院(yuan)人(ren)事处网站（）和安阳人才官网（//www.ayrcgw.com）发布，发布时间为2023年9月21日至2023年10月7日。
（二）报名和资格初审(shen)
1.报名
本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2023年10月7日9:00至10月9日17:00（逾期不再受理）。应聘人员可在报名期间登录报名系统进行网上报名，网上报名地址将于报名前在学校人事处网站另行发布，请及时关注。
报名前应聘人员应仔细阅读《安阳工学院2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件1），按照招聘岗位要求的专业、学历、年龄等条件选报合适岗位，每人限报1个岗位。
报名(ming)时应聘(pin)人员应按报名(ming)系统要(yao)求(qiu)如(ru)实填写个(ge)人信息并上传相(xiang)应证(zheng)(zheng)件；报名(ming)信息应与本(ben)人毕业证(zheng)(zheng)、学位证(zheng)(zheng)、身份证(zheng)(zheng)等相(xiang)关证(zheng)(zheng)件显示的(de)专业名(ming)称、个(ge)人信息一(yi)致(zhi)，对隐(yin)瞒事实、不符(fu)合(he)报名(ming)条件、弄虚作假或(huo)违反招聘(pin)规定(ding)的(de)，一(yi)经发现(xian)，取消其应聘(pin)或(huo)聘(pin)用资格(ge)。
2.资(zi)格(ge)初审
学校在(zai)招聘工作(zuo)领导小组的领导下进行资格初(chu)审。应(ying)聘人员于2023年10月12日9:00至(zhi)2023年10月12日17:00可通过(guo)报名系统查(cha)询初(chu)审结果。通过(guo)初(chu)审人员将不(bu)能再(zai)报考其它(ta)(ta)岗(gang)位(wei)；初(chu)审未通过(guo)人员，可以改报其它(ta)(ta)岗(gang)位(wei)，或按(an)要求补充、更换材(cai)料并再(zai)次提交审核，逾(yu)期未按(an)要求再(zai)次提交审核的，视为(wei)自动(dong)放(fang)弃(qi)。
3.打印信(xin)息(xi)(xi)表(biao)。通过(guo)资(zi)格(ge)(ge)初审的应聘人员，登录报(bao)名系统，按(an)照(zhao)系统提示打印个人信(xin)息(xi)(xi)表(biao)，并妥善保管，以备现场(chang)资(zi)格(ge)(ge)确认时使用。
4.打(da)印(yin)《笔(bi)(bi)试(shi)准考(kao)证(zheng)》。通过资格初(chu)审(shen)并确定参加笔(bi)(bi)试(shi)的应(ying)聘人(ren)员(yuan)，于(yu)笔(bi)(bi)试(shi)前登录报(bao)名系统，按(an)照(zhao)系统提示自行打(da)印(yin)《笔(bi)(bi)试(shi)准考(kao)证(zheng)》。具体(ti)打(da)印(yin)时间将于(yu)学校(xiao)人(ren)事处网站另行通知。未及时打(da)印(yin)《笔(bi)(bi)试(shi)准考(kao)证(zheng)》或(huo)因保管不(bu)慎丢失《笔(bi)(bi)试(shi)准考(kao)证(zheng)》造(zao)成的后果由应(ying)聘人(ren)员(yuan)个人(ren)承担。
资格初审结(jie)束后，通过资格初审人数与(yu)招聘岗位人数未(wei)达(da)到3:1比(bi)例的，经(jing)市人(ren)社局同(tong)意后(hou)，在(zai)确保竞争的(de)(de)前(qian)提(ti)下(xia)可(ke)适当降低(di)比(bi)(bi)例，但不得低(di)于(yu)2:1;低(di)于(yu)2:1的(de)(de)按比(bi)(bi)例相应核减该岗(gang)位招聘(pin)人(ren)数，直(zhi)至(zhi)取消该岗(gang)位招聘(pin)。如有招聘(pin)岗(gang)位核减或(huo)取消情况，将在(zai)学校人(ren)事(shi)处网站公布。
5.特别(bie)提示
（1）招聘工作中具体事(shi)宜，请应(ying)聘人(ren)员及(ji)(ji)时(shi)关注我校人(ren)事(shi)处网站。若本(ben)人(ren)未(wei)及(ji)(ji)时(shi)阅读相关信息，造成后果，责任自负。
（2）请(qing)应(ying)聘人员务必在规(gui)定的(de)时间(jian)内报名、查看报名结果、打印个人信息表(biao)和笔试准考证；因(yin)错过时间(jian)，系统关闭相关功(gong)能造成的(de)后果由应(ying)聘人员个人承(cheng)担。
（3）资格审(shen)查贯穿于招(zhao)聘(pin)(pin)工作(zuo)(zuo)全过程，对不符合(he)报名条件、弄虚作(zuo)(zuo)假或违反招(zhao)聘(pin)(pin)规定的(de)，一经发现，随(sui)时取消(xiao)其应聘(pin)(pin)或聘(pin)(pin)用资格。
(三)考试
招聘(pin)考试采取笔试和(he)面(mian)试相结合的方式进行(xing)，具体实施方式和(he)安排详(xiang)见学校人事(shi)处网站后续通知。
1.笔试(shi)
通(tong)过资格初审的(de)(de)应聘(pin)人员，凭本人有效(xiao)身份证(zheng)、笔试(shi)(shi)准考(kao)证(zheng)参加(jia)(jia)笔试(shi)(shi)，缺少证(zheng)件(jian)或证(zheng)件(jian)与(yu)报名时提交的(de)(de)材料不符的(de)(de)，不得(de)参加(jia)(jia)考(kao)试(shi)(shi)。
（1）笔试考试
思(si)(si)政(zheng)专业(ye)(ye)专任教(jiao)(jiao)师(shi)岗(gang)（岗(gang)位编(bian)号1101）考(kao)(kao)试(shi)内容为马克(ke)思(si)(si)主(zhu)(zhu)义理论(lun)(lun)、马克(ke)思(si)(si)主(zhu)(zhu)义中国(guo)化、新时代(dai)党的(de)创新理论(lun)(lun)等(deng)思(si)(si)政(zheng)相关(guan)专业(ye)(ye)知识；专职辅导员(yuan)岗(gang)（岗(gang)位编(bian)号1301、1302）考(kao)(kao)试(shi)内容为高校思(si)(si)想政(zheng)治教(jiao)(jiao)育、高校辅导员(yuan)理论(lun)(lun)素(su)养、学生(sheng)管(guan)理工(gong)作(zuo)等(deng)相关(guan)的(de)政(zheng)策理论(lun)(lun)和大学生(sheng)思(si)(si)想政(zheng)治教(jiao)(jiao)育工(gong)作(zuo)实务(wu)相关(guan)知识；其它专任教(jiao)(jiao)师(shi)和专业(ye)(ye)技术(shu)岗(gang)位笔试(shi)内容为公(gong)共基础知识和教(jiao)(jiao)育理论(lun)(lun)，主(zhu)(zhu)要测评应聘(pin)者(zhe)适应岗(gang)位要求的(de)知识水(shui)平(ping)和业(ye)(ye)务(wu)素(su)质(zhi)。
笔试(shi)共考一科(ke)，以闭卷方式进行(xing)，满分100分。笔试(shi)不指定(ding)复习(xi)材(cai)料、不划定(ding)考试(shi)范(fan)围(wei)，笔试(shi)成(cheng)绩在学(xue)校(xiao)人事处网(wang)站(zhan)公布。
（2）政策加分
根(gen)据(ju)《河(he)(he)南省(sheng)人(ren)(ren)(ren)民政府(fu)、河(he)(he)南省(sheng)军区关于进(jin)一步加(jia)(jia)大大学生征集力度的(de)(de)(de)意(yi)见》(豫政〔2016〕53号)文件(jian)(jian)精神，退役(yi)大学生士(shi)兵笔试成绩(ji)加(jia)(jia)5分(fen)(fen)。享受退役(yi)大学生士(shi)兵加(jia)(jia)分(fen)(fen)政策的(de)(de)(de)应聘人(ren)(ren)(ren)员，笔试后携带本人(ren)(ren)(ren)有效(xiao)身(shen)份证、入伍通知书（登(deng)记(ji)表）、退役(yi)证书原件(jian)(jian)及复(fu)印件(jian)(jian)到学校进(jin)行登(deng)记(ji)审核，具体时(shi)间将(jiang)在学校人(ren)(ren)(ren)事处(chu)网站(zhan)另行通知。逾期未(wei)参加(jia)(jia)加(jia)(jia)分(fen)(fen)资(zi)格(ge)审核的(de)(de)(de)视为放弃加(jia)(jia)分(fen)(fen)。经(jing)审核符合加(jia)(jia)分(fen)(fen)条件(jian)(jian)的(de)(de)(de)应聘人(ren)(ren)(ren)员名单将(jiang)在学校人(ren)(ren)(ren)事处(chu)网站(zhan)予以公示(shi)，公示(shi)无异议(yi)的(de)(de)(de)，享受加(jia)(jia)分(fen)(fen)政策。
（3）笔试成绩
笔试(shi)成(cheng)绩(ji)=笔试(shi)考(kao)试(shi)成(cheng)绩(ji)（满分100>分）+政策加分。
2.资格复(fu)审和面试
根据各(ge)岗位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)数，笔(bi)试成(cheng)绩(ji)从(cong)高分到(dao)低分按3：1的(de)(de)比(bi)(bi)例(li)(li)(有降(jiang)低比(bi)(bi)例(li)(li)招聘(pin)(pin)的(de)(de)岗位(wei)(wei)按降(jiang)低后的(de)(de)比(bi)(bi)例(li)(li))确定资(zi)(zi)格(ge)复审(shen)人(ren)员。同(tong)(tong)一(yi)岗位(wei)(wei)比(bi)(bi)例(li)(li)内(nei)末(mo)位(wei)(wei)应聘(pin)(pin)人(ren)员出(chu)现笔(bi)试成(cheng)绩(ji)并(bing)列(lie)时，同(tong)(tong)时进(jin)入资(zi)(zi)格(ge)复审(shen)。笔(bi)试缺考(kao)、作弊或笔(bi)试成(cheng)绩(ji)为(wei)零分的(de)(de)，取(qu)消资(zi)(zi)格(ge)复审(shen)和面试资(zi)(zi)格(ge)。
面试(shi)(shi)前(qian)，在学(xue)(xue)校人(ren)事处(chu)网站(zhan)公布(bu)取得资(zi)格复审(shen)人(ren)员名(ming)单(dan)和复审(shen)时间等安排。复审(shen)时学(xue)(xue)校将对应聘(pin)人(ren)员材料(liao)进行(xing)现场资(zi)格确认，并发放《面试(shi)(shi)通知(zhi)书》。
现场资格确认时(shi)应聘(pin)人员(yuan)应提(ti)供以(yi)下材料：
（1）个人信(xin)息表（网上初审通过后报名系统内打印）；
（2）本人有(you)效身份证（正、反(fan)面）；
（3）学(xue)(xue)(xue)历(li)(li)、学(xue)(xue)(xue)位证(zheng)书(shu)(shu)、学(xue)(xue)(xue)历(li)(li)验证(zheng)报告(gao)（《教育部学(xue)(xue)(xue)历(li)(li)证(zheng)书(shu)(shu)电子注册备(bei)案(an)表》）、学(xue)(xue)(xue)位验证(zheng)报告(gao)；国外(wai)学(xue)(xue)(xue)历(li)(li)另须提供教育部留学(xue)(xue)(xue)服务中心(xin)出具的(de)国（境）外(wai)学(xue)(xue)(xue)历(li)(li)学(xue)(xue)(xue)位认(ren)证(zheng)书(shu)(shu)；（备(bei)注：以(yi)上(shang)学(xue)(xue)(xue)历(li)(li)学(xue)(xue)(xue)位证(zheng)书(shu)(shu)和(he)学(xue)(xue)(xue)历(li)(li)学(xue)(xue)(xue)位验证(zheng)报告(gao)从第一学(xue)(xue)(xue)历(li)(li)至最高学(xue)(xue)(xue)历(li)(li)均需提供）；
（4）根据应聘岗(gang)位和专业要(yao)求(qiu)，其(qi)它必须提供的(de)材(cai)(cai)料：如(ru)(ru)所在学校（单位）组织(zhi)部(bu)门(men)出(chu)具的(de)正式（预备）党员证(zheng)明(ming)(ming)；学生(sheng)部(bu)门(men)出(chu)具的(de)担任主要(yao)学生(sheng)干部(bu)证(zheng)明(ming)(ming)；个人相(xiang)关获奖(jiang)证(zheng)书(shu)、荣誉证(zheng)书(shu)；其(qi)他报考岗(gang)位要(yao)求(qiu)的(de)佐证(zheng)材(cai)(cai)料（如(ru)(ru)英(ying)语(yu)等级证(zheng)书(shu)、专业方向证(zheng)明(ming)(ming)等）；
（5）应(ying)聘专职辅(fu)导(dao)员岗符(fu)合年(nian)龄放(fang)宽条(tiao)件的(de)应(ying)聘者，应(ying)提供高校辅(fu)导(dao)员工作(zuo)经历证明(ming)（须(xu)写明(ming)从事辅(fu)导(dao)员工作(zuo)的(de)单位、时(shi)间、经办人及联(lian)系(xi)电话，并加盖单位学工部门(men)或人事部门(men)公章）；
（6）在(zai)职(zhi)(zhi)人员应出具(ju)《在(zai)职(zhi)(zhi)人员同(tong)意报考证明》（附件2）或辞职(zhi)(zhi)手(shou)续(xu)。
温馨提(ti)示(shi)：以上(shang)个人证(zheng)件(jian)和应聘(pin)岗位所必(bi)须的其(qi)它材(cai)(cai)料(liao)(liao)，均需提(ti)供原件(jian)（不(bu)接(jie)受扫描(miao)件(jian)或电子照片）和复印(yin)件(jian)1份。请应聘(pin)人员务必(bi)按要(yao)求携带(dai)以上(shang)相关材(cai)(cai)料(liao)(liao)，并提(ti)前按顺(shun)序排放(fang)。原件(jian)现(xian)场(chang)审核(he)后当场(chang)退还，留存(cun)复印(yin)件(jian)。不(bu)能按要(yao)求提(ti)供相关证(zheng)件(jian)原件(jian)的，视为无该证(zheng)件(jian)。
未(wei)在规(gui)定(ding)时间内进行(xing)现(xian)场(chang)资格(ge)确(que)认并(bing)领取《面试通(tong)(tong)知书(shu)》的视(shi)为自(zi)动(dong)放弃面试资格(ge)，现(xian)场(chang)资格(ge)确(que)认未(wei)通(tong)(tong)过人员(yuan)不得领取《面试通(tong)(tong)知书(shu)》。
领取《面(mian)试(shi)(shi)通知(zhi)书》的(de)(de)(de)人(ren)(ren)数与各岗位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)数不足3:1的(de)(de)(de)(有降低(di)(di)比(bi)例(li)招聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)岗位(wei)(wei)按(an)降低(di)(di)后的(de)(de)(de)比(bi)例(li))，按(an)照笔(bi)(bi)试(shi)(shi)总(zong)成绩(ji)，从报考同(tong)一岗位(wei)(wei)的(de)(de)(de)应(ying)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)员(yuan)中，由高分到低(di)(di)分依(yi)次等(deng)额进行递补；递补人(ren)(ren)员(yuan)笔(bi)(bi)试(shi)(shi)成绩(ji)出现并列同(tong)时进入面(mian)试(shi)(shi)。经(jing)递补后领取《面(mian)试(shi)(shi)通知(zhi)书》的(de)(de)(de)人(ren)(ren)数与各岗位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)数仍不足3:1的(de)(de)(de)(有降低(di)(di)比(bi)例(li)招聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)岗位(wei)(wei)按(an)降低(di)(di)后的(de)(de)(de)比(bi)例(li))，经(jing)市人(ren)(ren)社局同(tong)意后，在确保竞争(zheng)的(de)(de)(de)前提下(xia)可适(shi)当(dang)降低(di)(di)比(bi)例(li)，但不得(de)低(di)(di)于(yu)2:1;低(di)(di)于(yu)2:1的(de)(de)(de)按(an)比(bi)例(li)相应(ying)核减(jian)该岗位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)人(ren)(ren)数，直至取消(xiao)该岗位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)。如有招聘(pin)(pin)岗位(wei)(wei)核减(jian)或取消(xiao)情况(kuang)，将在学校人(ren)(ren)事处网站公布。
面试满分100分。专任(ren)教(jiao)(jiao)师(shi)岗和(he)其它(ta)专业(ye)技(ji)(ji)术岗面试方式(shi)主(zhu)(zhu)要为(wei)试讲和(he)答辩，根(gen)据专业(ye)特点，面试内容还(hai)包(bao)含实(shi)际操(cao)作等；主(zhu)(zhu)要考(kao)察应(ying)聘人员的教(jiao)(jiao)师(shi)素养、教(jiao)(jiao)学水平、岗位技(ji)(ji)能(neng)等综合(he)素质(zhi)和(he)发展潜质(zhi)，实(shi)际操(cao)作主(zhu)(zhu)要考(kao)察应(ying)聘人员的专业(ye)技(ji)(ji)能(neng)和(he)实践操(cao)作能力(li)。专(zhuan)职辅导员岗(gang)面(mian)试方式(shi)为理论宣讲和案例分析，主要考查应聘者的学生工作业务能(neng)力、逻辑思维(wei)能(neng)力和语言表(biao)达(da)能(neng)力。具体面(mian)试方案将(jiang)于面(mian)试前在学校人事处网(wang)站另行通知。
面试(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)(fen)数(shu)线为60分(fen)(fen)(fen)，面试(shi)成绩低(di)(di)于(yu)合(he)格(ge)分(fen)(fen)(fen)数(shu)线的(de)，不(bu)得(de)进(jin)入(ru)(ru)体(ti)检程(cheng)序(xu)。面试(shi)时，因面试(shi)人员(yuan)缺考造(zao)成该岗位(wei)形(xing)不(bu)成竞(jing)争的(de)，该岗位(wei)考生的(de)面试(shi)成绩如果低(di)(di)于(yu)面试(shi)合(he)格(ge)分(fen)(fen)(fen)数(shu)线，不(bu)得(de)进(jin)入(ru)(ru)体(ti)检程(cheng)序(xu)。
3.考(kao)试(shi)总成绩(ji)=笔(bi)试(shi)成绩(ji)*40%+面试(shi)成绩(ji)*60%
笔试(shi)(shi)、面试(shi)(shi)和总(zong)成绩均按四舍五入(ru)的办法保留到(dao)小数(shu)点(dian)后两(liang)位数(shu)。考试(shi)(shi)总(zong)成绩及排名将于面试(shi)(shi)结束后一周(zhou)内在(zai)学(xue)校人事(shi)处网站公布(bu)。
（四）体检
根据考试总(zong)成绩(ji)(ji)，按各岗位拟聘人数1:1的比(bi)例从高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)确定参加体(ti)检人员。考试总(zong)成绩(ji)(ji)相同者，按面(mian)试成绩(ji)(ji)从高分(fen)(fen)到低分(fen)(fen)确定体(ti)检人员。体(ti)检人员名单(dan)在学校人事(shi)处网站公(gong)布。
体检(jian)(jian)对象(xiang)放弃(qi)体检(jian)(jian)或(huo)体检(jian)(jian)不(bu)合格出现(xian)招聘岗位缺额(e)的(de)，在(zai)同(tong)岗位应(ying)聘人员(yuan)中，按考试总(zong)成绩从高分(fen)到低分(fen)依次等(deng)额(e)递(di)补，考试总(zong)成绩相同(tong)，按面试成绩从高分(fen)到低分(fen)依次等(deng)额(e)递(di)补。
体(ti)检(jian)按照河南省教(jiao)师资格(ge)管理办(ban)公室关于印发《教(jiao)师资格(ge)申(shen)请人(ren)员体(ti)格(ge)检(jian)查标准（2017年(nian)修订）的通知》（豫教(jiao)资办(ban)〔2017〕4号）标准组织实施。体(ti)检(jian)费(fei)用(yong)由应聘人(ren)员自理。
（五）考察
根据考试总成(cheng)绩(ji)和体(ti)检(jian)结果(guo)等额(e)确定考察(cha)人选。考察(cha)按照有关规定，由我校组织实施。考察(cha)阶(jie)段如出现自(zi)动放弃造成(cheng)岗位空缺(que)的(de)，根据考试总成(cheng)绩(ji)，从高分(fen)到低分(fen)等额(e)一次(ci)性递补(bu)体(ti)检(jian)、考察(cha)。考察(cha)不合(he)格的(de)，取消其聘用资格，因(yin)考察(cha)不合(he)格出现空岗时不再递补(bu)。
（六）公示
按(an)照考试(shi)总成绩、体检、考察结果(guo)确定(ding)拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市人社(she)局(ju)网(wang)站、安阳工学院人事处网(wang)站公示。公示时间为(wei)7个工作日。
（七）聘用
经(jing)公示无异议的拟聘(pin)用人员，报市(shi)人社局备案后办理(li)相关手续。对无正(zheng)当(dang)理(li)由逾期不报到者，取消其聘(pin)用资格(ge)。
新聘(pin)用(yong)(yong)(yong)人员实行试(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度，试(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)按有关规(gui)定执行，试(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)包括在聘(pin)用(yong)(yong)(yong)合同期(qi)限内(nei)。试(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)满后考察合格(ge)的(de)，予以(yi)正式聘(pin)用(yong)(yong)(yong)；不合格(ge)的(de)取消聘(pin)用(yong)(yong)(yong)资格(ge)。
专任(ren)(ren)教师岗聘用(yong)人员(yuan)政治面貌为中共党员(yuan)（或预(yu)备党员(yuan)）者，须兼任(ren)(ren)学生辅导(dao)员(yuan)4年；其它专业技术岗根据工作安排兼任(ren)(ren)专任(ren)(ren)教师。
六(liu)、纪律与监督
学校纪委负责对(dui)招聘(pin)工(gong)作进行监督(du)。对(dui)弄虚作假，在招聘(pin)过程中作弊的应(ying)(ying)聘(pin)人(ren)员，一经查实，将取(qu)消其应(ying)(ying)聘(pin)和聘(pin)用资格(ge)；对(dui)违反公开招聘(pin)纪律的工(gong)作人(ren)员，视情节轻重，给(ji)予相应(ying)(ying)的处理。
监(jian)督电话(hua)：0372-2909369（安阳工学(xue)院纪委）
七(qi)、重要提示
应聘人(ren)员在应聘期间应随时(shi)关注安阳(yang)工学院人(ren)事处(chu)网站，保持(chi)通讯畅(chang)通；报名时(shi)留下(xia)的联系方式若有变化，及时(shi)告知招聘单位。因本(ben)人(ren)原因错过重(zhong)要信息而受到影(ying)响(xiang)的，责任自负(fu)。
因受不可抗(kang)力影响，必要(yao)时招聘工作会(hui)做相应调整(zheng)，调整(zheng)情况(kuang)将(jiang)在学校(xiao)人(ren)事处网站(zhan)及时发布。
咨(zi)询电话：0372-2302985（安阳工学院人事处）
咨询(xun)招(zhao)聘(pin)事宜(yi)请(qing)联系相关学院
附件(jian)：
1.安阳工学(xue)院2023年公开招聘工作(zuo)人员(yuan)岗位表
2.在职人员(yuan)同意(yi)报考证明(ming)
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