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一、 面试的目的

面试是对笔试合格者(zhe)的进一(yi)步测试，面试的目的是测试应试者(zhe)在领导(dao)能力素质(zhi)、个性特(te)征等(deng)方面对选拔职位的适应程(cheng)度(du)。

二、 面试的方法

(一)结构化(hua)面试(shi)。该(gai)方法要(yao)求对试(shi)题(ti)构成、测评(ping)要(yao)素、评(ping)分(fen)标(biao)准、时(shi)间控制(zhi)、考官(guan)组(zu)成、实施程(cheng)序和分(fen)数统计(ji)(ji)等(deng)各(ge)环(huan)节(jie)，必须事先(xian)按结构化(hua)要(yao)求进行(xing)规范性设计(ji)(ji)。考官(guan)在与应(ying)(ying)试(shi)者以(yi)问答方式当面交(jiao)谈的(de)(de)互动过程(cheng)中(zhong)，根(gen)据应(ying)(ying)试(shi)者的(de)(de)言语、行(xing)为(wei)表现(xian)，对其相关能(neng)力和个性特征(zheng)作出相应(ying)(ying)的(de)(de)评(ping)价。

(二)无(wu)领(ling)导小组(zu)讨论(lun)(lun)。该(gai)方(fang)法要求一组(zu)应试者(一般五至(zhi)七人)在不指定组(zu)长的(de)情况下，围绕给定的(de)问题(ti)展开讨论(lun)(lun)。考官(guan)根据应试者在讨论(lun)(lun)中的(de)言语、行为表现(xian)，对其相关能力(li)和个性(xing)特(te)征作出相应的(de)评(ping)价(jia)。

(三)公(gong)文筐测验。该(gai)方(fang)法(fa)要(yao)求应(ying)试(shi)者在(zai)规定时间内对各种(zhong)与(yu)特定领导工作有关的(de)文件(jian)、报表、信件(jian)、电话记录等(deng)公(gong)文进行处理。考官根(gen)据(ju)应(ying)试(shi)者处理公(gong)文的(de)方(fang)式、方(fang)法(fa)、结果等(deng)情况(kuang)，对其相关能力和个性(xing)特征(zheng)作出相应(ying)的(de)评价。

(四)角色扮演(yan)(yan)。该(gai)方法要求应试(shi)者(zhe)扮演(yan)(yan)某一领导角色，在(zai)特定的工作(zuo)情境(jing)中(zhong)对一系(xi)列人际关(guan)系(xi)和工作(zuo)问题进行(xing)处(chu)理(li)。考官根据(ju)应试(shi)者(zhe)的言语(yu)、行(xing)为表现，对其相关(guan)能力和个性特征作(zuo)出相应的评价。

(五)演讲(jiang)。该方法要(yao)求应试(shi)者在规(gui)定(ding)时(shi)间(jian)内围(wei)绕与选拔(ba)职位工作有关的(de)(de)某一主题进行即席发言。考官根(gen)据应试(shi)者的(de)(de)言语、行为表现，对其相(xiang)关能(neng)力和个性特征作出相(xiang)应的(de)(de)评价。

三、 面试的程序

(一)结(jie)构(gou)化面试的程序(xu)：对应(ying)(ying)试者(zhe)进(jin)行身份确(que)认;应(ying)(ying)试者(zhe)抽签排出面试顺序(xu);考务人员(yuan)宣布规则;应(ying)(ying)试者(zhe)入场;主考官(guan)宣读指导(dao)语;主考官(guan)提问，应(ying)(ying)试者(zhe)回答问题;考官(guan)追问;考官(guan)独立评(ping)(ping)分(fen);考务人员(yuan)统计评(ping)(ping)分(fen)结(jie)果并(bing)存档。

(二)无领导小(xiao)组讨(tao)论的程(cheng)序(xu)：对(dui)应(ying)试(shi)者(zhe)进(jin)行(xing)身份确认;考(kao)(kao)务(wu)人员(yuan)宣布(bu)规则;主考(kao)(kao)官(guan)根据(ju)需要对(dui)参(can)加小(xiao)组讨(tao)论的人员(yuan)进(jin)行(xing)角色的随机分派(pai);主考(kao)(kao)官(guan)将有(you)关资料发(fa)给应(ying)试(shi)者(zhe);主考(kao)(kao)官(guan)宣读指(zhi)导语;应(ying)试(shi)者(zhe)按给定的时间准备;应(ying)试(shi)者(zhe)进(jin)行(xing)自由讨(tao)论;考(kao)(kao)官(guan)独立评分;考(kao)(kao)务(wu)人员(yuan)统(tong)计评分结果并(bing)存档。

(三)公(gong)文筐(kuang)测(ce)验(yan)的(de)程序：对应(ying)试(shi)者进(jin)行身份确(que)认(ren);考(kao)务人(ren)(ren)员宣布规则;考(kao)官向应(ying)试(shi)者发放材料;主(zhu)考(kao)官宣读指(zhi)导语;应(ying)试(shi)者在给定时间内完成规定的(de)任务;考(kao)官根据需要(yao)进(jin)行讨论;考(kao)官根据需要(yao)对应(ying)试(shi)者进(jin)行提问;考(kao)官独立评分;考(kao)务人(ren)(ren)员统(tong)计评分结果并存档。

(四)角(jiao)色(se)扮演的(de)程序：对应(ying)试(shi)者进(jin)行身(shen)份确(que)认;考(kao)(kao)务(wu)人(ren)员宣布规(gui)(gui)则;考(kao)(kao)官对角(jiao)色(se)要求进(jin)行说明;主(zhu)考(kao)(kao)官宣读(du)指导语(yu);应(ying)试(shi)者在给定时(shi)间内完(wan)成规(gui)(gui)定的(de)任务(wu);考(kao)(kao)官根(gen)据需(xu)要进(jin)行讨论(lun);考(kao)(kao)官独立评(ping)分;考(kao)(kao)务(wu)人(ren)员统计评(ping)分结(jie)果并存档(dang)。

(五)演(yan)(yan)讲(jiang)(jiang)的(de)程序(xu)：对应试(shi)者(zhe)进行身(shen)份(fen)确认;考(kao)务人员宣布规则(ze);考(kao)官(guan)(guan)向应试(shi)者(zhe)宣布演(yan)(yan)讲(jiang)(jiang)题目(mu);主考(kao)官(guan)(guan)宣读指导语;应试(shi)者(zhe)按给定的(de)时间准备(bei);应试(shi)者(zhe)即席演(yan)(yan)讲(jiang)(jiang);考(kao)官(guan)(guan)根据需要进行讨论;考(kao)官(guan)(guan)独立评分(fen);考(kao)务人员统(tong)计评分(fen)结果并存档。