公务员面试技巧:如何“解释”更巧妙
更新时间:2023-04-23 关注:2731
在公务员(yuan)(yuan) 考(kao)试(shi)结(jie)构化面(mian)试(shi)中,考(kao)生的(de)发言(yan)需简(jian)洁、精炼,谈吐流利、清(qing)(qing)楚(chu),以中心内容(rong)为线(xian)索,展开发挥。不(bu)要东拉(la)西(xi)扯,将(jiang)(jiang)主题(ti)漫无边际(ji)地(di)外延。为了(le)突出自己的(de)中心论(lun)(lun)(lun)点,可采(cai)用结(jie)构化的(de)语言(yan)。回(hui)答问(wen)题(ti)时,应(ying)开宗(zong)明义(yi),先做(zuo)结(jie)论(lun)(lun)(lun),然(ran)后再做(zuo)叙述和(he)论(lun)(lun)(lun)证,条理清(qing)(qing)晰地(di)展开主要内容(rong)。当然(ran)也要避免议(yi)论(lun)(lun)(lun)冗长。在公务员(yuan)(yuan)面(mian)试(shi)中解(jie)释(shi)是(shi)常用的(de)表(biao)达方式。解(jie)释(shi)的(de)目的(de)是(shi)将(jiang)(jiang)考(kao)官不(bu)明白或(huo)不(bu)了(le)解(jie)的(de)事实、观点说清(qing)(qing)楚(chu),或(huo)者是(shi)阐释(shi)某件事的(de)原因、将(jiang)(jiang)考(kao)官的(de)误解(jie)及(ji)时澄清(qing)(qing)。“解(jie)释(shi)”本身并不(bu)难(nan),但要使(shi)自己的(de)解(jie)释(shi)达到预期(qi)效(xiao)果(guo),这就(jiu)需要一定的(de)原则和(he)技巧(qiao)了(le)。
一、解释的态度应端正(zheng)考(kao)生(sheng)在解释时,不(bu)(bu)(bu)能(neng)因为(wei)考(kao)官(guan)要(yao)求(qiu)你解释的问(wen)(wen)题太简单而表现得(de)不(bu)(bu)(bu)耐烦或自(zi)(zi)傲,很(hen)多时候,考(kao)官(guan)并不(bu)(bu)(bu)是真不(bu)(bu)(bu)懂或没(mei)听清,他们(men)也不(bu)(bu)(bu)是想搞清楚你到底懂多少(shao)。考(kao)官(guan)要(yao)求(qiu)考(kao)生(sheng)解释某(mou)一问(wen)(wen)题,往(wang)往(wang)考(kao)察的就是考(kao)生(sheng)会不(bu)(bu)(bu)会解释!考(kao)生(sheng)也不(bu)(bu)(bu)能(neng)因为(wei)自(zi)(zi)己(ji)被误解或自(zi)(zi)己(ji)的回答被怀(huai)疑,需要(yao)自(zi)(zi)己(ji)做出解释,而感到委屈和不(bu)(bu)(bu)满。考(kao)生(sheng)在做解释时必须(xu)态度诚(cheng)挚(zhi),用渗着情感的语言(yan)来(lai)说(shuo)明问(wen)(wen)题。
二、适时(shi)(shi)(shi)收尾(wei)当解释实在(zai)难(nan)以奏(zou)效(xiao)时(shi)(shi)(shi),考(kao)生(sheng)不(bu)(bu)必着急(ji),“话不(bu)(bu)投机(ji)半句多”。如(ru)果考(kao)官已经做了某个判断(duan),考(kao)生(sheng)往(wang)往(wang)很难(nan)改变他的观(guan)点。这(zhei)时(shi)(shi)(shi)转(zhuan)移话题是(shi)解决办法。而(er)考(kao)生(sheng)若抓住这(zhei)个问题不(bu)(bu)放(fang),非要让(rang)考(kao)官明白,那样(yang)就可能将考(kao)生(sheng)与考(kao)官的关(guan)系弄僵(jiang)。
三、有理有据(ju)解释(shi)其实就是阐(chan)明考(kao)生论(lun)(lun)点的论(lun)(lun)据(ju)。在确凿的证据(ju)和一定(ding)逻(luo)辑(ji)推理的支持下,考(kao)官将很容(rong)易接受考(kao)生的解释(shi)。
四、实(shi)事(shi)求(qiu)是解释(shi)时若(ruo)真实(shi)情况难以直言(yan),请考(kao)生(sheng)不(bu)(bu)要寻找借口,更不(bu)(bu)能巧言(yan)令色、凭空编(bian)造。该解释(shi)的(de),就讲(jiang)明(ming)(ming)客(ke)观原因,表明(ming)(ming)自己(ji)态度;不(bu)(bu)该解释(shi)的(de),不(bu)(bu)要乱加说明(ming)(ming)。考(kao)生(sheng)若(ruo)有(you)不(bu)(bu)便直说的(de)或考(kao)生(sheng)不(bu)(bu)愿在考(kao)场(chang)表露(lu)的(de),可以如实(shi)向考(kao)官说明(ming)(ming)并请求(qiu)他们的(de)谅解。
五(wu)(wu)、承(cheng)担(dan)(dan)责(ze)(ze)任(ren)(ren)当考(kao)(kao)生(sheng)被要(yao)求(qiu)解(jie)(jie)释(shi)自(zi)(zi)(zi)己(ji)过去(qu)工(gong)作中的(de)(de)(de)失误(wu)或某些不(bu)(bu)足时,若仅仅说明(ming)(ming)事情的(de)(de)(de)经过而回避(bi)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)责(ze)(ze)任(ren)(ren),就(jiu)很(hen)不(bu)(bu)明(ming)(ming)智(zhi)。欲(yu)通过自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)解(jie)(jie)释(shi)获得(de)考(kao)(kao)官(guan)(guan)的(de)(de)(de)信任(ren)(ren)和谅解(jie)(jie),考(kao)(kao)生(sheng)勇(yong)于承(cheng)担(dan)(dan)责(ze)(ze)任(ren)(ren)。请放心,对此考(kao)(kao)官(guan)(guan)不(bu)(bu)会只注意(yi)“错误(wu)是(shi)谁(shei)造成的(de)(de)(de)”,他们真正(zheng)感兴趣的(de)(de)(de)是(shi)“谁(shei)承(cheng)担(dan)(dan)的(de)(de)(de)责(ze)(ze)任(ren)(ren)并做了怎样的(de)(de)(de)解(jie)(jie)释(shi)”。在自(zi)(zi)(zi)己(ji)承(cheng)担(dan)(dan)责(ze)(ze)任(ren)(ren)时,要(yao)就(jiu)事论(lun)事,将责(ze)(ze)任(ren)(ren)严格限(xian)定于所解(jie)(jie)释(shi)的(de)(de)(de)事情上,不(bu)(bu)要(yao)随意(yi)扩(kuo)大。有(you)的(de)(de)(de)考(kao)(kao)生(sheng)误(wu)以(yi)为自(zi)(zi)(zi)己(ji)承(cheng)担(dan)(dan)的(de)(de)(de)责(ze)(ze)任(ren)(ren)越(yue)(yue)大,就(jiu)表明(ming)(ming)自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)态(tai)度越(yue)(yue)诚(cheng)恳,这种误(wu)解(jie)(jie)后果会很(hen)严重。有(you)的(de)(de)(de)问题甚至只需自(zi)(zi)(zi)己(ji)坦(tan)然承(cheng)认自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)失误(wu)或不(bu)(bu)懂,不(bu)(bu)用(yong)解(jie)(jie)释(shi)。例(li)如(ru)考(kao)(kao)生(sheng)迟到五(wu)(wu)分钟,除(chu)非有(you)确(que)实的(de)(de)(de)理由,否则不(bu)(bu)要(yao)解(jie)(jie)释(shi),诚(cheng)恳地向(xiang)考(kao)(kao)官(guan)(guan)道歉就(jiu)可以(yi)了。
本(ben)网站(zhan)所提供(gong)的考试信(xin)息(xi)仅供(gong)考生(sheng)参考,敬请以(yi)权威部门公布(bu)的正式信(xin)息(xi)为准。,详情咨询知力教育 全(quan)国客服0372-5980991
六、间接解(jie)(jie)释即以第三者(zhe)的(de)(de)角度去解(jie)(jie)释,包括自己原(yuan)单位领导、大学的(de)(de)老师、奖状证书(shu)等书(shu)面(mian)材料以及媒体资(zi)讯等等。引用第三者(zhe)的(de)(de)身份进行解(jie)(jie)释将(jiang)增(zeng)强(qiang)自己解(jie)(jie)释的(de)(de)客(ke)观(guan)性(xing)和说服(fu)力(li)。
-
上一篇:没有了
-
下一篇:选调生面试时需要注意事项